不管袁成道如何茫然，既然还在位置上，哪怕是职业经理人，也不希望自己所在的企业出现任何问题。

在外界各种反不平等联盟越来越活跃的情况下。

6月30号，远方为了预防以及阻止大规模的示威活动发生，开始有了动作。

30号当天，远方10级以上高管层，几乎全部奔赴各地，召集员工和主管开会。

有脾气不太好的高管层，在员工大会上怒斥道：“其他企业的员工，谋求自己的利益，这一点我可以理解，甚至是支持的！

可远方的员工，在准备示威的同时，难道没有摸着自己的良心问问应该不应该吗？

比起同行，哪怕是外资企业，我们的各种福利待遇，什么地方比别人少，比别人低？

在华夏，远方的员工，待遇绝对是同行业当中最好的！

而且李总为了给大家带来更大的收益，各种福利政策不断。

前几年，光是各种活动中发放的奖金就超过了10个亿！

今年以来，为了给普通员工谋求更大的福利，李总更是大手笔，各种政策都在推行当中。

就说员工宿舍，东宇地产集团，现在几乎全部的任务都放在了这上面。

扪心自问，去别的企业，你们能拿到这些待遇吗？

就这样，居然还有人不满，居然还有人准备串联示威，告诉我，是不是因为集团对你们太好了，你们才会如此，才会觉得李总和我们软弱可欺！

当我们在为你们谋求最大利益的时候，你们在反对！

我想知道，这是谁的主意？

又是谁，让你们自信到，可以比肩世界尖端人才，享受这些人的待遇？

远方这几年的利润率，实际上在同行业当中，算是比较低的，钱去哪了？

都花在你们自己身上了！

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