春雨绵绵，扑在脸上，给人一种麻麻的感觉，王正祺从阳台踱步往客厅走，顺手关上了窗户。走到客厅，他打开电视，将频道调整到新闻台，只见唐天宇站在公益活动舞台上正在幽默诙谐地发表演讲。

他认真地听了一段，然后似是自言自语地叹道：“这小子还真会作秀。”

会作秀的官员，才是好的政客。

随着调任的消息日益临近，唐天宇正在各处奔走，希望通过“作秀”来赢得呼声，让市长位置成为理所当然之事——方法便是通过各种宣传途径提升曝光率，因为若是凭空多出了一名年轻市长，这会让老百姓感到突兀，但若是提前给自己打广告，这便让老百姓更能顺理成章地接受。

华夏组织部门在考核提拔官员的标准是具有刚性的，在素质指标上不容掺假，尽管会因为一些特殊元素作细微调整，但也会考虑老百姓的民意与班子成员的看法，形成综合评分。如果达不到相应标准，组织部门是不可能破格选拔官员的。所以，不少人认为能依靠背景晋升上去的官员都是草包，这是误区。你可以依靠家族背景人脉关系在政府部门谋得一碗饭吃，若是没有一技之长，想要升到一定的级别，那也是极难的——唐天宇在为自己赢得市长位置造势，这还真是一个可怕的家伙。

正处级至副厅级是一个分水岭，随后正厅级往副部级跨越，更是难上加难。即使唐天宇、王正祺分别有唐系、王系作为靠山，但若是想以现在的年龄晋升副部级那也是绝无可能。能力是一方面，更重要的是政绩，若是没有十多年的积累，即使是你能力再出色，没有具体的政绩作为凭证，那也不可能让你担负相应的职务——这是硬性指标，谁也不能触碰这条规定。

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