听陆恒问起这个问题，薛鸣行不假思索的就给出了答案。

“就现目前而言，已经做到了最后。恒成集团早就在布局二手车这一个市场，每一家4S店都有附属相关的业务，也培养了一大批人。随着上一次会议结束，定下两条路一起走的决定，我就开始跟赵京一起商量过这个问题。将集团早期培养的人才，往全国各地撒出去，在主要的大城市设立办事点，招聘人手。一旦网站上线，这些线下办事点，就是我们的依托基地，可以串联起线下交易。当然，人手初期肯定是不够的。不过考虑到网站的用户是随着时间慢慢积累，我们也不用太过着急，可以慢慢来。一两年的时间，肯定能够布置好。”

这倒是不错的办法，陆恒若有所思，借助恒成集团一直培养的人才，瞬间扩大线下规模，然后用时间来徐徐夯实基础。

快中有稳，稳中有细！

想来赵京也是出了主意的，不然光凭薛鸣行这个擅长网站运营的才能，怕是做不到这么宏观的地步。

果不其然，接下来薛鸣行的话，证实了陆恒的想法。

“赵总帮了我很大的忙，这个法子也是他提出来的，我考虑了一下，这绝对是现目前最好的方法，所以就采用了。不过这里面也有问题，那些人都是从集团子公司挑选出来的人才，却为柚子科技办事。虽然都是一家人，但经营方向还是有所偏差，所以员工的分属有问题存在了。”

薛鸣行犹豫着说道，估计他今天找陆恒，也是为了这个问题吧！

希望陆恒帮他解决。

陆恒想了想，心中有了计较。

“你说得确实有道理，虽然柚子科技属于集团一份子，但从经营业务来说，他是带有独立性质的。具体的办事员上，自然不能双方拉扯。你跟赵京说一下，将那些人划分到柚子科技这边来，如果有需要的话，可以让人力资源总监陈紫阳帮忙。”

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