人际之间的关系，真是一个复杂的课题。

还不到十人的小公司，林曾忽略几天，就出现这种一地鸡毛的破事。

林曾看刘珊珊越发自信的脸庞，突然明白她如此主动的原因。按照表面上的业绩，刘珊珊是管理组中最好的一个人。从她的心思中，看出她对管理组组长一职志在必得。

林曾想起米兰之前曾通过微信告诉他，刘珊珊到公司办公后的一些动作，他那时候没有在意，看来，这位外表光彩美丽的刘珊珊，别的心思太多了。

林曾没有理会刘珊珊的解释，这种擅自主张，自我感觉良好的员工，给团队带来麻烦还不自知，站在各种制高点上夸夸其谈，没有一个领导者会喜欢。

难怪最近客户订单处理的速度很慢。

林曾扫了一眼周围的环境，和封颜明约好的时间，是下午两点半，还有两个多小时。他依旧没有什么表情，指着地板一个可乐罐，说道：

“事情责任稍后处理，设计组，给你们一个小时的时间，将所有地方收拾清楚，两点半有重要客户到达。我不要让我公司这幅鬼样子展现在客户面前。”

“管理组，给你们半个小时，将目前所有客户的资料信息，以及订单详情，送到我办公室。”

林曾说完，踏过一地狼狈的办公室大厅，直接走到自己的办公室。

已经添置了办公家具的房间，好歹比外面干净整洁。

林曾坐在办公桌后的靠背椅上，反思自己的管理。

好吧，他压根就没有任何管理。

他只是将任务布置给员工，让他们完成。

此时看异度绿化公司的混乱，林曾想起没有过多插手却运行有序的网店。顿时非常感谢赵果德给他推荐的人选。

按照他这种几乎没有过多干预领导方式，网店依然还能够井然有序的运作，不得不说，没有那些靠谱员工的负责，是不可能有目前网店的稳定发展。

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