这种财务上的东西浦杰其实看不出什么来，他是那种觉得开公司就要有钱大家赚才有向心力的思考模式，没把财富看得太重，所以从当初孟沁瑶到现在郑馨的管事风格在他看来都有种小气的感觉。

马上过年了，杰耀本部经历多次子公司分流后现在还不到一百人，一大半都是要辛苦奔波来回跑的商务、经纪助理团队，他觉得奖金应该多发点大家才开心。

“这数字……”他轻轻敲着上面的奖金核定比例，有点犹豫。

陈静洁显然误会了他的意思，马上说：“这已经按照郑总的意思进行适当缩减了，浦总，朝阳俱乐部休战期，正是商务团队最忙的时候，我觉得年终奖还是应该尽可能体现激励作用比较好。”

“不不不，我是觉得会不会太少啊？”浦杰把纸一铺，皱眉道，“咱们光这个季度的球员商业代言分成就拿了几千万，来回跟着跑最辛苦的就是这帮助理，最后小姑娘们年终奖才给不到两万，这合适吗？”

“那……您觉得多少合适？”陈静洁整个人都有点呆，脑子跟卡了壳似的。

“翻一倍。”浦杰直接在纸上拿起笔写了个乘号添了个2，“各级都翻一倍，主管们今年也都挺辛苦的，你回头跟郑馨说，这是我的建议，让她斟酌一下。反正现在合同里不是有什么薪资奖金保密条款么，都聪明点别跟子公司的同事乱讲，那边我说好了不插手小事的。”

“浦总，”陈静洁没动地方，拿起那几张纸，小声说，“翻一倍，可就是要多支出近三百万，您……确定？”

“大家一起努力赚来的钱，就该大家一起花。怎么，嫌我剥削得不彻底啊？”浦杰靠在椅子上，笑着说，“我的志向本来就不是当什么大资本家，大家都开心比较重要。”

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