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卷八 惊鸣 第722章 全部入选

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浦杰并不是那种当年在公司受了气,如今当了上级就要找机会把小鞋穿回来的性格,而且当初那一轮报复下来,郭佩安先是降职,然后夏升集团撤离东涵的时候失业,在正当上升期的年纪遭受了这么一轮失败的职业经历,对那种心气极强的女人来说已经是个不小的打击。

所以他对这个新副总的人选,最担心的并不是简单的私人矛盾问题,“小瑶,你是不是忘了我当初因为什么得罪的她了?这女人是个大女子主义,眼里不揉沙子的,我不觉得现在换成我是她上级,她就会改了心性。这么个人放在公司里,我觉得是隐患。”

“浦杰,”孟沁瑶依然很认真地说,“有些时候,工作能力和其他需求不可兼得。实际上,你要是在新进职员中做匿名问卷调查的话,我敢打赌几乎所有人都会对你这样的感情关系表示鄙夷和看不起。但一个合格的员工,必须懂得分清公事和私事,当初你惹怒郭佩安的根本原因,其实是你被人陷害导致她认为你公私不分,不是吗?咱们现在还没能力吸引到太多外地的人才来投奔,当然,我爸爸的手下有人可以被我借用,但……那样其实比郭佩安的隐患更大。”

知道她的意思,朝阳集团的人现在对她和浦杰来说,都是需要严肃戒备的目标,包括楼下俱乐部两个被孟庆铎借来的副总,实际上浦杰就在怀疑,他俩中至少有一个是孟庆磊的消息来源。

“就真没别人可用了吗?”

“可用名单里除掉男性后,还有一个有赌博史的,一个被长期家暴基本快要丧失工作能力还被逼着出来找工作的,一个热衷于包养小狼狗以至于在前一家公司挪用公款差点去坐牢的。”孟沁瑶颇为无奈地说,“副总的招聘必须认真,可不是光看他们自己提交的简历就行,我不觉得剩下三个能胜任这个岗位。而且,咱们一个经纪公司,在大部分人眼里就是搞中介的,即使待遇不错,也很难有大企业的管理会动心思跳槽,精英人才比起短期的待遇,更看重长期的发展机会。等到以后公司壮大了,咱们的挑选范围完备了,再考虑逐步替换吧。”

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