这注定是兵荒马乱的一周。

纪远尧的病休来得太突兀，除了程奕和主管研发的副总经理在周日提前得知，去医院见过纪远尧之外，公司所有人都是星期一早晨才得知这个消息。

外面风雨交加，大家坐在一间漏雨的房子里，抬头一看，大梁不见了。

就算传达给大家的信息是纪总暂时告假几天，很快会重返工作岗位——这在公司里，仍引起一种低落情绪的蔓延。

事实上，纪远尧什么时候回来还很难说，这样一场病，恢复再快也要十天半月。

这点时间不算久，但在眼下，足以发生许多变故。

程奕仓促接手纪远尧的工作，没有一点准备，一涌而至的头绪像大浪卷起，几乎将人淹没。

接手工作之初，程奕与各部门经理逐个沟通，过程并不顺畅，个个都抛出一堆难题，也都有所保留；尤其财务经理又在资金计划调整的难题上大发牢骚，这方面我们一直受到总部捆手捆脚的压制，即使是纪远尧在也没有办法；而研发团队面临的问题，随便挑一个也够头疼。管研发的韩总圆滑老练，做技术的人不太热心弄权，这种时候不求有功但求无过，遇到要他做决议的事，一概拉上程、穆二位，以至于研发系统的工作进度骤然变缓，下面做事的人有苦难言，不做是错，做了也可能是错。

程奕名义上处于代总经理的位置，但营销和研发各有各的老大坐镇，以往一个方案只要纪远尧点头就可以拍板，现在重要事件都需三个人点头，谁不肯点那一下，事情就得悬着。

有同事半玩笑半抱怨说，现在是不是可以叫三巨头时期。

这真不是一句好话，却是一个事实。

在大家都疑虑观望的时候，穆彦态度鲜明地打破这个僵局，给了程奕最有力的支持。在意见层面上，两人迅速保持一致，对程奕作出的工作安排，营销系统以强大的执行力作出回应，而对穆彦的一举一动，程奕不再像以往那样冷眼审视，即使意见有所分歧，也充分尊重穆彦从专业角度作出的判断。

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