青龙药店问世之前。

江城没有一家正式的药店。

大势力生产药品普遍内部消耗、或通过势力与势力之间交易。

普通大众市民很难找到长期稳定的购药渠道，要么托关系找朋友，要么到战网兑换，要么去地摊碰运气、总之会非常麻烦。

哪有上药店直接买方便？

药品价格本就应该是浮动的。

如果卖1灰晶依然会造成生产压力，那就继续往上调。

当然，调高价来压销量，以缓解生产压力，终归不是好办法。

当务之急是扩大生产链提高产能，招募更多职业炼药师、再整合兼职炼药师。

青龙药店二楼已经被改造成生产工作室，除长驻的职业炼药师以外，不妨再吸收一些非职业、却有炼药技能的兼职炼药师。

兼职者能通过药店工作提示技能熟练度、获取少量报酬。

对于药店而言也能得到更加廉价的生产力。

杭羽认为对集团炼药师培养，也是一个非常关键的问题，因为药品是会迭代的，想要长期保持优势，就必须确保炼药团队成长。

炼药师越熟练、炼药技能越高，炼药效率与生产速度也越高。

让小白来练低级恢复药剂。

她甚至能同一时间进行十瓶炼制，非但一分钟内就搞定、成功率也无限接近100%，毕竟她的炼药术已接近5级、经验丰富，非常熟练，自然效率极高。

所以杭羽叫二狗挑选一批足够可靠、天赋出众的人。

未来要培养出一支核心的炼药师团队。

二狗甩了甩尾巴说。

“嗷！”

“接下来有的忙了。”

“不过作为狗总，这是本汪分内的事。”

有功必赏。

有过必罚。

下面应该给狗子点动力了。

狗子在团队管理方面确实有很大功劳。

自从养了这一条狗以后，自己就轻松的跟没事人一样。

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