一个巴掌拍不响，除非往自己脸上呼。

甘敬在看到新闻爆料的时候就有这种判断，随即在老陈“岁月静好”的汇报中稍微验证了这一点，公事上面的事情是可以摊开说的，百日红是新公司，派系近乎于无，老陈做事不会有什么太大的偏颇，可为什么没人找他呢？

待到张子然过来之后，甘敬对于他各种云淡风轻的叙述只有一种感觉，自己的这位制片事业部副总裁是一位很有手段的人。

百日红所有挖来的公司高管都是有过背景审查的，张子然曾经在光线，刘焘曾经在华谊，不同公司之间自然是有利益纠葛的，这两位曾经就有点那么不对付。

这些放在一起，甘敬用脚趾想都知道两个人会不会动手脚。

公司管理层面的事情，甘敬并不擅长，如果抽丝剥茧的去还原事情真相、去调查哪些人借势生事、去一一考量立场方式，那么这将是一件很复杂很难缠的工作，而且，他还不一定能做好！

更何况，跳槽进来的人不只是这两个人，基本上各个影视公司的人都能在百日红里找到，今天这样费尽人力物力的抽丝剥茧，明天再出事了还要再来一遍么？

甘敬选择了将复杂的事情简单化。

这件事放在你这做起了波折，行，换下去，换能做的人来做，百日红新剧之始，一切有碍目标的人都绝不可能挡在前面。

同时，这样的处理也是在告诫公司内部其他人做事的方式，是一个标杆，也是一个警告。

会议室里久久无声，张子然或者刘焘并没有出现最坏的情况——拍桌走人、老子不干了，这种情况在甘敬心里有过预期，但毕竟是因为刚刚跳槽而几率偏小。

成年人只谈利弊，小孩子才分对错。

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