调整职位不是件容易的事，随着骏马集团的发展，总会有些人跟不上骏马集团发展的节奏，不适合继续呆在管理岗位上，而这些人又是骏马集团发展到今天的功臣，如何让他们甘愿放弃手中的权力，进而退居二线，成为李牧手中最麻烦的事。

有些人比较好办，比如电信公司的安东尼奥·梅乌奇，虽然安东尼奥是电话的发明者，现在也是骏马电信公司的总经理，不过安东尼奥本身是一位纯粹的研究人员，他这两年虽然担任着总经理的工作，不过一直致力于电话的改进工作，骏马电信公司实际上的运营是由副总经理理查德·格雷沙姆负责，所以调整安东尼奥·梅乌奇的工作并不麻烦，安东尼奥·梅乌奇本人也乐于这种调整。

有些人则比较麻烦，比如现任圣地亚哥投资公司总经理霍华德·伯伦特。

圣地亚哥投资公司刚刚成立的时候，霍华德·伯伦特就加入圣地亚哥投资公司，可以说从无到有亲眼见证了圣地亚哥投资公司的发展，圣地亚哥投资公司毕竟有着浓郁的古巴背景，李牧本人并不参与到圣地亚哥投资公司的运营中，所以在圣地亚哥投资公司内部，霍华德·伯伦特拥有不亚于李牧的影响力，在这种情况下，想调整霍华德·伯伦特的工作就有点麻烦。

所谓的麻烦主要集中在李牧并不想因为领导层的职务变动，继而影响到圣地亚哥投资公司的正常运营，作为老板，李牧完全可以一纸调令，将霍华德·伯伦特调走，但这样一来就未免太没有人情味儿，很容易导致圣地亚哥投资公司的其他工作人员人心惶惶，继而会影响到正常工作。

为了避免这种情况发生，李牧借着要订婚这个机会，把霍华德·伯伦特从迈阿密叫到纽约。

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