圣诞节前这几天，李牧真的忙得很。

从十二月二十二号开始，李牧就开始忙着参加各种年终总结会。

其实在此之前，美国的企业并没有召开年终总结会的习惯，对于美国的资本家来说，“人性化管理”还是个陌生的词汇，资本家们可不管自己企业内的员工是不是辛苦工作了一年，需要来点有刺激性的奖励，分享企业发展的喜悦，资本家们认为他们已经支付过薪水，这已经对得起员工们的付出，没必要为此支付更多。

李牧不是这么想，李牧知道“人性化管理”的意义，既然企业的发展离不开员工们的努力，那么哪怕是最底层的保洁员，他们也需要获得被尊重的感觉，如果能有一份看上去很不错的年终奖励，对于员工们的鼓舞意义重大，能让企业形成更强的凝聚力，更大程度激发员工们的热情，并且有效树立骏马集团的形象，这一点对于成立尚不到半年的骏马集团来说尤为重要。

对的，虽然资产已经过亿，但骏马集团成立真的还不到半年。

从去年的骏马武器公司开始，骏马集团现在拥有骏马武器公司、骏马电气公司、圣地亚哥投资公司、骏马汽车公司、骏马实验室等等下属企业，以上列举的基本上都是全资企业，或者是控股企业，除此之外还有拥有部分股份的卡内基·里姆钢铁公司、科尔宾·里姆航运公司、洛克菲勒·里姆石化公司等等，这些企业共同组成了骏马集团。

二十一号，骏马集团总经理亨利来到总督岛，向李牧汇报这一年来的成绩。

作为总经理，亨利手中的数据肯定比《波士顿晚报》那些捕风捉影的数据更加详实。

当初《波士顿晚报》在给骏马武器公司估价时，只给出了一个两百万美元左右的估价，但在亨利这里，骏马武器公司在1873年度全年的产值已经超过四百万美元，盈利超过二百五十万美元以上，这个盈利能力显然不是两百万能够概括的。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.gaysay.com

(＞人＜；)