过年了，虽然事业做得大，但也不能忽略了亲戚，傅爸那种和乡亲相处的模式，唐觉晓觉得很值得学习。

唐觉晓自己挺忙的，这会儿在思考怎么完善盛唐集团的板块，还要思考小范围的打造，杰克马那句“花钱比挣钱难”，他渐渐有感觉了。

遇到一个问题，然后思考怎么解决，再去动手解决，这过程中实力就会进步，而能进步到哪个阶段，就看一个人潜力如何。

比如现在，万星人团队发展良好，唐觉晓立刻就能察觉出来他们并没有发挥100%实力，最多就发挥了60%，这时候就需要第二个团队来刺激他们。

直接说是不行的，有些人油得很，拿他们会没有办法。特别是能力越强的人，通常就越是老油条。这时候只要把资源给第二个团队，这些老油条能看懂上级的想法，自然就会认真起来了。

以前唐觉晓察觉不到这个做法，现在他懂得如何养蛊了，到时候蛊虫们互相吞噬，当面对外部对手的时候，就可以碾压。

唐觉晓手底下独当一面的人才还是不够，他腾不出手来，那么买礼物送亲戚，或是怎么在老家做好事，造桥修路、帮助孤寡……等等这些细节，就要交给别人。

傅梦瑶虽然能力不强，但她从小就看着老傅做这些事，耳濡目染肯定是会做的。唐觉晓也不要求她特别厉害，反正他老家之前也没人这么干过，不管他能做到什么，老家肯定一群人说他好。

大衣哥上了春晚，给乡亲修路，还搞健身区，结果邻里借钱不还，还说他坏话……

到唐觉晓这里就不一样，有不少人是靠他吃饭的，比如塞了不少人做保安，稍稍培训就能上阵。在盛唐集团做保安，待遇不错，说出去也是知名科技公司正式员工，连相亲都能多些底气。要是谁想要挟唐觉晓干什么，直接就把对方亲戚辞退。打官司不怕，最后后悔的肯定是被辞退的人。

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