接下来几天，李和让万良友到金鹿集团拿了一份厂企名单，在深圳的五家厂子，他都一一去看了。看的越多，心里越累，最后统共只有三条要求，第一是保证住宿和伙食条件，执行严苛的卫生条件，第二就是保证有加班工资发，第三条，满两年的女工生育，可以休息两个月。

谁做不到，谁滚蛋！

认真的来说，他的厂子起码一直是有加班工资发的，在深圳已经算是非常讲良心的企业，很多作坊和厂子根本不讲什么规矩，工人一天拼命干上十几个小时，一个月连二百块不到，甚至有的只能拿到几十块！

更绝的是，还有许多厂子是收押金的，跑业务要交更多，这押金什么个意思嘛。到年底就拖欠工资！想着法子盘剥人！

李和管不了别人怎么样，穷则独善其身，达则兼济天下，这便是他真实的想法。他只能尽力的做好自己。他重生一次，总不是为了剥削工人的吧？

何况，他上一辈子开厂子都没干过这种事！

当然，他能做的也就这么多，做企业做工厂都有市场的规则，对劳动力资源的过分榨取是劳动密集型产业的通病。什么改变传统粗放模式，什么利用先进机械提升生产效率、缩短生产周期，什么加强服务品质，都是空话废话。

只是因为劳动密集型产业门槛低、赚钱快，大大小小的加工厂才遍地开花，一派繁荣景象。

从某一方面来说，如果抛开某些阴暗的角落，李和是欣赏这种繁荣的。

所以李和不再要求更多，要不然这种劳动力密集型企业，只有关门的命。而且事实上，中国只有依靠这种具有比较优势的劳动密集型行业，才有“走出去”的可能。

要打价格战嘛，谁怕谁哦！

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