老马带来的这些人，相对冯一平来说，已经不年轻了，此时上有老，下有小，中间还有一个在经过生活的洗礼，要求可能会越来越多，越来越实际，不会再跟你谈诗和远方这些浪漫的事，而总是掰扯房子票子这些眼前的苟且的另一半。

换句话说，他们此时正处在人生压力最大的阶段，梦想也会是有的，所以，他们会关系公司的发展。

但是，那个梦想，一定要是建立在能让大家至少要发家致富，最好能解决老人的养老问题，孩子的教育问题，以及能满足另一半要包或者要表的要求的前提下。

这就是他们希望弄清楚的第二个，也是非常重要的问题，合并之后自己的待遇。

这个问题，由团队里的一位女性向冯一平提出来，“冯总，我们相信，在加入嘉盛之后，我们的项目，肯定能得到更好的发展，这也是我们大家最看重的一点。”

“谢谢大家的信任。”冯一平说。

他已经大概猜出了他们的问题，一方面，是因为这并不是他的第一次收购，另一方面，是从话里面听出来的。

在我们国家的语境中，一般情况下，强调现在所说的这件事，是“最看重的一点。”其实意味着，他想说的下一件事，才是最看重的那一点。

“我们两个电商平台，工作性质重合的部分很多，合并之后，势必要进行人员的调整，不知道我们所有人，是不是还能有那个机会，参与到这个能实现我们追求和梦想的过程中去？”

冯一平看了老马一眼，“嗯，问得很委婉。”

那边有些不好意思的笑了几下，你是不知道你的气场，你是不知道你的嘉盛商城的团队，给我们的压力。

这样的情况下，我们还真没有非常充足的底气，直接问你，到时会不会裁员，会不会裁掉我们。

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