第一个品尝到试行办法滋味的是万达影业系等。

试行办法点名批评了万达影业、和和影业等数家影业集团，内容大同小异，事后被人称之为一锅端。

当然，有些知道点内幕的人认为，这次的一锅端，是因为全面针对了嘉行发行，引发了某个富家子弟的反击，尽管这次的试行办法看上去非常公平。

试行办法林林总总有四大项，详细阐述了大多数事项。

曾经被誉为一刀切的类似办法在这一次，充分的考虑到了行业内的发展需求等，在以往的限制薪酬办法的基础上，细化了制作成本等事项。

简单来说，办法的初衷与以往并没有特别大的区别，就是限制已经泛滥化、过度商业化、资本过度追逐的小鲜肉市场，与以往不同的是，在限制过度商业化的同时，注重行业内制作成本的细化。

有人要说了，这种事情不应该是物价来管的吗，这么问的话，你就完全不了解光电了。

办法指出，遏制过度商业化，同时也要平衡业内资源分配，群众演员也是演员，建设性的提出了提高所有制作人员的最低薪资水平的管理办法。

办法同时指出，百花齐放的今天，娱乐是民众必不可少的精神需求，要加大培养优秀演员的力度，也要遏制粗制滥造生产线形式的明星泛滥的现象，娱乐圈是部分民众的一种精神导向，作为公众人物，要给广大人民群众正能量向的代表。

办法上关于优秀演员的界定很有意思，完全出乎了大家的预料，原本以为是各种虚伪的词汇，却不想，这一次界定的标准是，人非圣贤孰能无过的标准，一个演员可以犯错，因为他是普通人，一个优秀的演员要敢于承担社会责任……

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