时间马上到了年底,公司的事情也多了起来。
对于员工来说,这是一年中最开心的时候。马上要放假过年,而且有年终奖可拿,如果公司大方的话,拿到的钱还不会少。
个别员工,可能还有机会升职。
但对于老板来说,每年年底时,日子可能没那么好过,因为会面临还银行贷款,结供应商货款,给员工发放年终奖等一系列问题。
都是关于花钱的……
不过对王业来说,这都不是事。他旗下的企业,没有一家亏损的,区别只是盈利多少的问题。
而且,因为公司品牌全部都是产销一体,也不存在欠供应商钱的问题,现金流非常充沛。
他现在考虑的是,随着新一年的即将到来,集团旗下各公司高管是否需要进一步补充加强。
王业现在还担任着华优集团和美购网董事长的职位,美购网那边有许静这个CEO,也有着一大帮子出色的高管,不需要自己操太多心。
不过华优集团这边就不一样了,子公司多,权力分散,各公司各自为战,完全是分公司老总一人说了算。
其实这样的组织架构并不合理,很容易会滋生腐化,虽然几个分公司的负责人都是王业的得力干将。
可是,毕竟都还年轻,很难说,在足够的诱惑面前,她们能不能坚守本心。
王业也不想用这个考验她们,直接健全组织架构,完善规章制度,不就是可以避免问题发生的概率了嘛。
况且,提拔一批新的高管上来,也算是人才梯队建设吧,先提上来锻炼着,避免以后需要用人时,却无现成的人才可用的窘境。
另外,王业也是有点私心的,以前跟着自己打天下的一批老部下,除了已经出头的李清欢外,另外几个还都是在中层管理那个位置晃悠呢。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.gaysay.com
(>人<;)