现在伟业家化责任有限公司已经注册下来，合众公司也已经收购到手，明光科技园也买了下来。

事情在按照王业的规划一步步推进，下一步就是要进行人员招聘了。搞化妆品他可是门外汉，营销方面当然没问题，技术方面就要请专业人士了。

做一个电商平台，如果只是小打小闹，那确实不需要多少人，有几个技术人员把网站开发出来就行。

但像王业这样，想做成垂直电商龙头，那需要的人员就多了，李清欢开出来的岗位清单上，第一期招聘职位多达上百个！

这还是简化之后的呢，看一下某东某宝的招聘信息，光社会招聘岗位都多达几千个！

王业看了后也感觉头疼，这要是一个个的招聘，哪怕只是把组织架构搭建起来，都不是一件简单的事情，更何况人招过来后，还要磨合呢。

所以他也想了一个更简单的办法，让LISA尽快物色有没有成熟的技术团队，就是那种现在也在做电商平台，技术上优秀，但网站经营不善，快要倒闭的那种。

收购！兼并！这就是大资本进入一个新行业，并迅速做大的最快捷最有效方式！

经常看到新闻，某巨头公司跨行业进入新领域，上来就是挥舞着支票连续收购多家公司，通常还都是溢价收购。也就是说原本价值一亿的公司，直接给你开价两亿，甚至三亿！

这些巨头公司傻吗？当然不是，这只是资本惯用的伎俩而已，也是巨头公司依靠资本优势碾压竞争对手的手段。

收购兼并，一方面是可以节省宝贵的时间成本，迅速拥有成熟的团队及产品。相比多付出的那点金钱，节省下来的时间和成熟团队的宝贵经验更有价值得多！

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