站在长会议桌的尽头，微笑着等大家议论一会后，王业拍了拍手让大家安静下来。

王业接着说道：“这种保本保利的模式我相信肯定会受客户们的欢迎，但是大家要注意一点。那就是我们还不能一下子就在全国范围内推广这个模式。”

众人都好奇地看着王业，疑惑不解，既然会受到客户欢迎，那干嘛不全国性地推广呢。

就知道大家会有这个疑问，王业早有准备，给众人解释道：“可以设想一下，如果一下子十几个省份，几百家店开业，都需要公司管理。那需要多大的人力物力，更何况前期找店的工作也需要公司负责，我们哪有那么多人派出去啊。”

众人恍然大悟，这确实是个大问题，如果应对不当，那就是好事变坏事了。

“所以，我们只能逐步开发市场，现阶段主要是湘北中原和粤西三省。大家手头有这三个省份的客户可以通知了，其它省份还要等一等，不过也可以先给他们透透风，最晚两个月吧，会放开其它省份的这种合作模式。”

“现在我们招商部要分出来一些人，成立一个新部门——拓展部。”

听到这里，台下众人就打起了精神，大家都明白新部门意味着什么，管理岗位的空缺啊。现在招商部虽然很挣钱，但竞争也激烈啊。

看到大家期待地眼神，王业微微一笑，接着说：“新部门的主要职责就是帮助投资型客户选址找店。这个工作会比较辛苦，需要长期出差在外。所以我不勉强大家，只希望有兴趣的同事能主动站出来接受挑战。”

长期出差确实不是一般人能受得了的，台下众人也从激动中冷静了下来，陷入沉思。

王业又补充道：“因为这个工作的特殊性，所以男性优先。我并不是对女同事有偏见啊，主要是这种工作真的需要一个强壮的体质。”

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