关于跳槽

不要轻意跳槽，年轻的时候可以为了涨一两千块钱工资，为了名片上的职称由职员到主管、经理、总监的变化而跳。因为年轻，所以可以任意而为。但是当你成为“职场达人”以后，一定要记得，哪里都没有净土。下一个公司也许没有现在这家公司的a缺点，但是一定会有b方面的不足，弄不好还会有c和d。这就像女人改嫁一样，会有再嫁比初嫁时更好的个案，但那只是个案。大多数则都会是像狗熊掰棒子一样，一个不如一个。

关于老板

这个时候不像初入职场时，面对新的公司和工作，你的选择标准也发生了很大的变化。初入职场时通常考虑的是待遇、公司品牌与环境。而当你成为“职场达人”以后，则多了一条，那就是对老板的选择。

“跟对了人，即成功了一半。”这话简单而实用。设想一下，如果把“卒”放在“帅”的位置上，你说在他下面，“将”还是“将”吗？关于老板的选择，这是因人而异的。如果你看重待遇，那么豪爽就比较重要了。千万不要选籍贯是东北或者山西的，要么给你放空炮、瞎许诺；要么就是精打细算，计算你出差补助时都会精确到以小时为单位。

总之一句话，选老板跟选老公一样重要。千万不要以为自己是“被他众里寻了千百度，最终出现在灯火阑珊处”的那个独一无二的人，也不要以为他对你与对其他人有什么不同，格外的恩典只存在于一时，或者是在你的幻想当中。还是看看他怎样对待其他人吧。哪怕是负责清洁的大婶，前台的小秘和最普通的职员。虽然你的职称可能是总监，也可能是副总，但是在他眼里其实并没有什么差别，只是码在不同位置上的棋子而已。

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