部下越来越多的时候，云昭基本上就不再干一些具体的事物了。

他把所有的时间都花在培养人，用人上了。

直到现在，蓝田县依旧有浓重的家天下的影子。

都说天下才智之士多如过江之鲫，云昭却总是喜欢用自家鱼塘里的。

即便是有一些野生的，也是经过长时间驯化之后才能委以重任。

人，形形色色，事物，却必须遵循一定的发展规律，这就让主君有选择性的用人，就成了一种可能。

诸葛亮的观人七法，太片面，不可取，想用区区七个方面去考验，观察一个人，是不恰当的，用自己的思想武装起来的自己人才是最好的部下。

曹操唯才是举的用人方略也是不合适的，这样的用人方式只能维持他这一代人，只要他完蛋了，部下也就开始鸟兽散了。

所以，云昭在用人的时候，基本上用的都是自己熟悉的人。

这样做虽然有唯亲是举的嫌疑，云昭还是坚持这样做，因为他以前的领路人师傅就曾经说过：我都不熟悉你，你让我重用你，这不是为难我吗？

与其这样，我为什么不用那些整天围着我的人，并且知根知底的人呢？

这不是我有私心，而是那些想要进步的人不努力，你都不向我展现你的才能，让我知道你的为人，我为什么要提拔你呢？

要知道，我提拔的每一个人都要用我的信誉做担保的。

这段话，云昭记得很牢，因为他在听了师傅的话之后，努力向师傅展现了自己的才华，然后就被弄到乡下当扶贫干部了……师傅认为，他的才能就在这里！！！！

云昭那时候不知道自己的长处在哪里，反正平日里看上级们的操作，觉得拉一条狗过来也能很好地完成，当自己开始独立操作一个贫困村子的时候，才发现，当一条能干的狗好难。

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