第二天上午十点钟左右，刘广平和分管财务工作的副局长钱明、局计财科科长辛正福以及从计财科抽调的财务人员一起来到人事科与张晓军进行工作交接。

按说，工作交接完毕之后，作为人事科的新任科长，张晓军应该请刘广平，给刘广平送行。

然而，工作交接一结束，刘广平就说自己还有事，向张晓军和钱明等人提出了告辞，告辞张晓军与钱明他们后就离开了教育局。

刘广平离开后，钱明和辛正福他们也告辞张晓军离开了人事科。

众人都离开后，张晓军把施广杰、陈玉刚和赵雅丽三人叫到自己的办公室，问他们，人事科最近有没有什么工作。

施广杰告诉张晓军，最近本来要下县区调研的，因为人事调整，下县区调研工作搁置了下来，既然现在人事调整已经完毕，按照学期初制定的工作计划，下县区调研的事应该提到日程上来。

张晓军在人事科做过两年多的副科长，知道每年这个时候都要下县区对师资进行一次调研，通过调研确切掌握滨海市教育系统师资培训情况，以便秋后安排教师在岗培训。

安排秋后的教师在岗培训对人事科来说是大事。有培训才会有收益，人事科在市教育局内虽说是实权部门，可局里拨付的资金并不是很多，大多数资金都是靠每年不间断和花样百出的各种培训赚取的，当然了，每一种培训项目都有充足的理由。

故此，张晓军对下县区调研的事非常重视，立即对下县区调研工作进行了安排。

根据张晓军的安排，这次调研时间定在下周，共分成三个组，他、施广杰和赵柯普三人一组，去河阳、山阴、大谷和张苍四县调研；陈玉刚和徐峰两人一组，去清源、鄂南和西楚三县调研，赵雅丽和王丹两个志一组，留在滨海，负责河东、河西、吴山和鄂州四区的调研工作……

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