在大秦，选拔官员基本会通过三个截然不同的方向，总计五个途径来展开。

这当中起点最高，升迁最快方式是“守书私卒”和“任子”，前者是给大官做私人秘书，后者是给大官做儿子，说白了，就是经由官方认证的关系户。

关系户们共同构成了秦朝官员体系的上层建筑，凡三公九卿，将相人杰基本上逃不过出身二字。

卫鞅曾是魏丞相公叔痤的庶子，李斯给吕不韦做过舍人，王氏、蒙氏、冯氏、章氏等等，大抵都是名将良臣的后嗣，就连后世为人所不齿的始皇帝司机班班长赵高，也流着旧赵王室的辉煌血脉。

六国一统以前，打破这种垄断的唯一方式是游说君王，毛遂自荐。

他们中的大部分人败在奏对，少部分人，如张仪、范睢这般才智高绝之士，一步步从客卿做起，通过一场又一场的功勋来证明价值，最终挤进关系户的选拔圈子，成为了人人敬服的“官一代”。

将相有种，帝王天授，随着天下局势的稳定，没有一个好的出身，想要决定大秦帝国的走向无异于痴人说梦。

而次一等的选拔方式则是招贤，方法同样有二，一为征召，二为推择。

有才之士名扬天下，为皇帝或贵人所重，征辟为官，此为征召。

有才之士名扬乡里，为地方所重，举荐上级，此为推择。

这是两种方法的字面意义。

但实际上，征召大多出于政治目的，比如始皇帝统一六国以后，就在天下征召儒生七十以为博士，这群人基本成为朝堂上的摆设，少数不甘于怀才不遇，并且多嘴多舌的还陪着方士们一道下了土坑……

但贵人们毕竟对百姓少有所求，还是有那么些人通过征召步入官场，并从此平步青云。

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