钱多多第二天一早还是开着黑仔去教委报到。

本来这种级别的官员报到，都应该是组织部带着去的，但在钱多多这里，就跟他上次到发展委一样，因为是挂职干部，自己去。

但是和发展委不同，这边大张旗鼓的热烈欢迎钱多多同志履职。

几位年纪颇大的领导甚至还单独坐在一起，和年轻的挂职干部开了个其乐融融的座谈会。

亲切得好像钱多多明天就会高升似的。

把钱多多在发展委特色小镇经济办公室的工作夸了一番，感觉发展委就在隔壁，其实地理位置都隔着一个区了。

最后还安排了位一看就经验非常丰富的办公室主任，陪着年轻的社会实践管理办公室主任去几个相关部门露面。

并且给这个全新的部门配备了相当宽敞明亮的办公场地。

老办公室主任一路寒暄年轻的办公室主任有没有女朋友啊，上班方便吗，需不需要部门配车，办公室人手怎么配备。

只是此办公室非彼办公室。

钱多多代表的是一个管理职能部门。

很多体制内工作人员，一辈子都达不到的高度。

可钱多多清晰的感觉到，这个庞大的公务体制，和自己那些精悍灵活，充满无限战斗力的团队截然不同。

就像他给大家表达的，一定要对日新月异的变化保持旺盛关注力，不断提升改变去迎接新事物。

但公务员体制的总体愿望，就是一切方面都不起变化，巴不得到处都按部就班的一成不变。

表面上的套话奉上一堆就可以了。

孤身一人的钱主任坐在办公室，好笑的面对四五张桌子，庆幸没有先把雯雯和老郑拉过来坐镇。

因为热情迎接的下面，是实际上的什么工作支持配套都没有。

高校社会实践工作本来就是个说起来很重要，执行很泛泛的内容，每年发几份文件开几次会就算是教委这边的指导意见了。

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