我将手机放在床上，说我累了，你也早些回去休息吧。但华辰风不干，“还早呢，不用这么早就睡。再聊会，你把手机拿起来，我看不到你的脸。”我只好把手机从床上拿起来，让他看了看我的脸，不然他是不会罢休的。“你看起来心情很不好，怎么回事？你在南居？”我点了点头，“心里是有些事，所以你还要不停地烦我吗？”“你遇到什么不顺心的事，你可以告诉我，我帮你解决，不要自己一个闷在心里。”“有些事，你也解决不了的。早点回去休息吧，不要在外面晃了。我也有些累了，想早点睡。”“是苏家出事了吗？为什么不能告诉我到底是什么事？你就知道我一定帮不上忙吗？”华辰风还是不肯结束。但这个问题我不能和他深谈下去。因为这涉及到苏家的机密。且先不说我能不能信得过华辰风，事关苏家的事，我就不能自己擅自作主对外界透露，这也是苏文北一直叮嘱过的。“好了，我明天还有一个重要的会要开，明早还要早起准备，我真的要睡了。”华辰风也终于答应，“好吧，那你早些休息，遇上什么难事解决不了的，记得找我。”我说好，然后就挂了电话。接完华辰风电话后，我感觉内心竟然没有那么焦虑了。很快入睡，然后竟然一觉到了天亮。因为早上我要代表苏文北参加一个会议，所以一起来我就像打仗似的忙开了。苏文北也没闲着，我在忙活的时候，他就在旁边给说今天参会的主要议题，然后参会的主要人物，他们的职务和性格，说一些很明显的特征。这些东西他昨天晚上就说了一遍的，但今天他又重复一遍，可以帮我加深记忆。这让我忆起我才嫁给华辰风的时候，他被人构陷不能参加股东大会，他也是让我代表他参加，也是让我往死里背资料。我那时更加青涩，更加惶恐。往事不如烟，当时让我背的那些个资料，现在仍历历在目。出门之前，我把苏文北跟我说的那些资料复述了一遍。苏文北都有些吃惊，说小妹，我没想到你的记忆力如此惊人，你竟然记得如此完整！我笑着说我没有其他的本事，就是对数字敏感一些，然后记忆力稍强一些。而且是压力越大，我的潜能好像越发挥得好。苏文北说加油，你一定能行。……我来到南和集团总部的时候，我没有选择高管专用电梯，而是乘坐了普通的员工电梯。正是上班的高峰期，员工们因为急着要打卡，都是一脸的焦急，但电梯来的时候，都还是彬彬有礼相互谦让，这往前明南和集团的企业文化很好。员工的素质也相对较高。等我到会议室门口的时候，被站在门外的人拦住，说这里即将有高管会议，不许擅入。我说我是苏文北苏总的特助，我有他的授权，让我列席此次会议。而且这也是董事长和江总认可的。然后我向他出示了我的证件。他这才放行，我正准备进去，却被一个男人叫住。“等等。”这个男的三十来岁的样子，穿一身灰色西服，五官端正，相貌堂堂。没有像其他员工一样胸前佩带工作证。这说明他是个级别很高的高管。然后他一直盯着我看，盯着我有脸看，直直地盯着看。眼里露出一些惊讶。“你是文北叫你来的？”他突然发问。我不知道他是谁，我在脑海中迅速回忆我背过的高管资料，但真的没有这个帅气的男人。但我点了点头，“按照公司章程，我在有他授权的情况下，可以代他列席高管会议。”“公司章程早就该改了。你不能进去，你回去吧。”他挥了挥手。“章程在还没有改之前，就还有效。既然还有效，那我就可以进去。”我平静地反驳。他又盯着我看了一下，“如果我就不让你参加这个会呢？”“那我就不参加了，我会报告董事长和江总。我也不是一定要参加的，我只是听命于苏总。”“那你就进来吧。”他竟然作了让步。我没有说谢谢，心里在想，这个人到底什么来路？为什么我对他一点印像没有？会议还没开始，我去了洗手间，在确定没有人偷听的情况下，我打了电话给苏文北，说了我在会议室门口碰到的男人。“他回来了？”苏文北听起来都有些吃惊。“他到底是谁啊？是什么大人物吗？”我问。“他是大哥苏晓东，主要负责欧美那边的事务，所以你没见过，我也没有机会和你提起。可是他怎么回来了？”苏文北说。我还真是吃了一惊，没想到那个男的竟然是苏家大少爷。难怪他一直盯着我脸看，现在看来，他应该是觉得我长得像苏南，所以盯着看。“他好像对我不是很友善，我应该如何面对？”苏文北那边沉吟了一下，“不要和他有冲突，他如果不让你参加会议，你回来就是了。”我说行，我知道了。再回到会议室，会议已经开始了。我找了一个角落坐下，开始记录会议内容。因为这些，我得向苏文北汇报。我发现与会的人员中，很多和我一样，对苏晓东很陌生。和他几乎零交流，还有人用奇怪的眼光看他。苏晓东既然是苏家大少爷，就算是管欧美那边的事务，那也应该在董事会有一席之位啊，为什么竟然从来没听说过？好像从地上冒出来的一样？会议开到一半的时候，苏晓东发言了。“可能很多人不对我不熟悉，我自我介绍一下，我是苏晓东，是苏文北的大哥。我长期负责海外事务，所以很少在总部露面。在国外这些年，我学到很多，在以后的工作中，也愿意和各位同仁一起分享……”以我有限的经验来判断，这个人也是很优秀的人，至少不是草包。但他和苏文北的风格不一样，苏文北温文尔雅，含蓄内敛，但他说话就比较张扬。他提出的一些观点，听起来很先进，但其实并不适合国内的企业。毕竟国情不同，管理的方式和文化也必须会有不同，不然就会形成水土不服。会议结束后，我正准备离开，苏晓东叫住了我，“你等一下，我有话和你说。”

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