最后，方志强又立了一条新规矩，所有门店的服务员，在每天的早班上班之前，都要先集合，一起集体读一遍专门的服务宗旨和工作守则。

方志强不是想弄什么形式主义，只不过是想让每个员工每天都能够记住他们要干什么不能干什么，要遵守什么。

另外一点，重新加强了监督条例，详细地从上至下制定了领导负责制。

方志强对于出现这次的案子非常的震惊，他相信这个案子绝对不是个案，幸好他发现了，要是没发现，任由下面这么弄下去，迟早有一天，他们佳家生鲜超市的口碑会被坏的一干二净，做生意，口碑是最重要的东西，也是方志强一直都在坚守非常重视的一样东西。所以，出现了这个案子，他才会这么震惊、这么恐慌，也这么的愤怒。

他连续带着公司的几个部长级别的领导在他办公室里面讨论两三天，最后重新加了这么一整套的规章制度，有效地去防止在出现这种情况。

还别说，经过这次整顿和改革之后，效果有了很大的改观。而方志强也坚信了一点，即使是再忙，他也不能每天只是坐在办公室里面了，不管多忙，都要抽时间去各门店实地地走一走看一看，到一线去了解具体的经营情况。

这天下班之后，方志强还是与刘艳一起下班，回家。

惯例，回家都会经过四号店，当然，其实并不顺路，稍微要转一点，每次方志强都会特意转一点到四号店这边，与刘艳一起去买菜。毕竟他现在每天的晚餐都是在刘艳那吃，所以买菜这事他也得干。正好，也可以顺路了解四号店的经营情况。

所以，四号店的店长和员工是最郁闷的，因为方志强这个公司老板基本上隔个两天就要去店里走上一圈，每次去他们所有人都是诚惶诚恐的，生怕一个做的不好被方志强给抓住，那就是连带着开除。

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