不管我们是老板、是管理者、还是员工，我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作。

如果你所从事的工作你并不喜欢，那这份工作将成为你的负担，长期下去将使你心情压抑，工作没有积极性和主动性，甚至身心疲惫，失去对自己的工作的激情。

其实不仅仅只有你面对这样的问题，很多在工作上取得巨大成就的人也面对过同样的问题，但是，他们却有着自己的秘诀——和工作谈恋爱。

很多人工作不开心，没有取得业绩，就是因为他们犯了一个错误——没有和他的工作谈恋爱。

有人对恋爱婚姻有这样一个说法：

太太绝不会有错，如果太太有错，一定是我看错；如果我没有看错，一定是因为我的错，才害太太犯错；如果是太太自己的错，只要她不认错，那就是我的错；如果太太不认错，即使她有错，那仍然是我的错。总之，太太绝不会有错。

同样的道理，你将这里面的“太太”换成“上司”、“老板”、“主管”同样成立。如果我们用对待恋人或太太的态度来对待我们的工作，我们一定能够把工作做到最好。不过，和工作谈恋爱不能只是一句口号，而是要落实在行动当中的。

张梅供职于一家金融担保公司，在三年的工作中，凭着自己对工作的热爱和努力的付出，她晋升为本部门的主管，由于她总能认真倾听同事的想法，了解部下所关心的事情，并领导她的部门出色地完成每一项任务，她的部门赢得了好评，成为全公司公认的可以委以重任的团队。

与此相反，三楼有一个运营部门，人数众多，绩效却不理想，他们与张梅的团队形成了鲜明的对比，因此成为大家批评的焦点。为了能让公司有一个全面的改观，老板决定提升张梅为三楼的业务经理。几个星期后，张梅慎重而又很不情愿地接受了提升，虽然公司对她接手三楼寄予厚望，但她却是硬着头皮接受了这份工作。工作的开展自然十分艰难，但是，张梅迅速调整心态，把对这份工作的厌恶转变成了爱，同时，她的这种积极的情绪深深地影响了员工，在这种精神的支持和鼓舞下，张梅所在的部门迅速改变，并最终成为公司的典范。

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