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第十四章

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祁北矿业集团党委书记穆平突然接到省上调令,任命他为省经济贸易委员会正厅级的副主任。原来的一位经贸委副主任被派到阳关钢铁集团当董事长,与迟胜愚拒绝到阳关集团任职有某种联系。

如果说从个人利益出发考虑,到省经贸委任职也没什么不好,可是穆平仍然有一种被捉弄、被贬谪的感觉。自从迟胜愚成为祁北集团的一把手,虽说企业的经济规模不断扩张,上缴国家的利税连年增长,但矿产资源掠夺性开采、环境恶化日益严重、外购原料质次价高等不符合科学发展观的弊端十分严重,尤其企业内部分配差距不断拉大,人为制造不和谐因素,导致人际关系日趋紧张,还有或明或暗的腐败问题,严重败坏风气,让企业领导班子在职工群众中的形象越来越差。子女就业等牵涉到员工切身利益的问题连年累积,社会性矛盾日益尖锐化,乃至导致群体性事件发生。这些问题和矛盾像大山一样压在穆平心上,作为祁北集团领导班子的主要成员之一,他对党和人民,尤其对集团员工及其家属有一种负罪感。事实上,在祁北集团班子内部,穆平是迟胜愚一手遮天、肆意妄为的制约因素。尽管他也知道迟胜愚善于钻营,尤其喜欢媚上,在省上有后台,但该站出来说话的时候穆平会站出来,该坚持的原则必须坚持,尽量用正义和良心维护领导班子决策的正确和公正。在现行体制下,他作为企业党委书记能发挥的制约作用有限,但毕竟迟胜愚干坏事、干违反原则的事会有所顾忌。正因为祁北集团领导班子内部有这样那样的问题,才使穆平觉得他被调离,有点儿为迟胜愚扫除障碍的意思。况且,省委组织部的红头文件明明白白写着,穆平调离以后,祁北矿业集团党委书记暂由迟胜愚兼任,这就意味着迟胜愚的权力没有被削弱,反而党政一肩挑,更有利于他一人说了算。新来的总经理情况不熟,要真正进入角色需假以时日,谁知道接下来的一段时间,迟胜愚还会干出什么惊天动地的事情来!

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