再次遇到是在中午的自助餐上，许克正陪几个客户排队，后面的人和他招呼，回头一看是捧着刚吃完的空盘子的邹某，嘴角油光闪烁地说："你们这次搞得很丰富嘛。"许克不清楚他所说的丰富指的是会议的内容还是自助餐的内容。下午的会场冷清了很多，来宾尤其是媒体人士大多在午餐后就溜之大吉，许克却发现邹某一直目光如炬地坚守在座位上，这令许克觉得此人不同于专门"蹭会"的那帮"会虫儿"，便找机会坐到他旁边说："您真是很敬业啊。"邹某说："你们会议的内容很吸引人。"然后又很坦诚地说："像我这样的北漂，不努力不行啊。"许克问您是南方人？他说是安徽的。散会的时候许克又看见邹某笑容可掬地向他走来，说自己还有个同事因故没来，能不能代为领取一份会议资料，又补充说还有礼品，许克没说什么，径直走到已经在收拾打包的签到处要了一个资料袋掏出资料只留下礼品递给他，邹某连说两遍谢谢才走了。

当邹某给许克打来电话时许克早已忘了此人，邹某一再提醒半年前的那次年会许克才想起来。这时邹某的身份是一个什么丛书的筹委会的什么人，说是希望为格恩公司中国区总裁采写一部个人传记，收入那套什么丛书，这对广大殷切期待的读者、对我国相关产业的发展、对格恩公司、对总裁个人当然都是好事一桩，许克坦言自己不负责公共关系和市场推广，你应该去找PR部门。邹某说他们不熟悉我的情况，而你很了解我，烦请你代为引见一下。许克虽然搞不懂自己怎么就成了很了解他的人，但还是把他介绍给了PR部门。不久后的一天许克在公司碰到了正要离开的邹某，此时邹某身上的西装大概六、七百块钱一套但褶皱依旧，皮鞋确定是黑色的但灰尘依旧。邹某沮丧地说你们的PR太僵化太死板，说是公司规定只准宣传两个人，一个是早已入土的创始人，一个是现任的全球CEO。许克说那你就从这俩人里面挑一个写传记呗，公司应该会赞助的吧。邹某说我们的丛书就是要为在中国这块土地上奋斗的产业精英树碑立传。许克心想既然要打企业的秋风就不要有这么多条框限制嘛，表面上还为他惋惜。

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