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第三章 一鸣惊人的专题报告

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这样一个女孩,有着少年的纤细和力量,清纯的表情又透着少女的美好,她就像一个发光体,明亮得耀眼,自己却浑然不知。

远程公司是康派的大客户,双方在医疗器械方面合作较多,而且合作的大多是进口设备,动辄上百万,所以每到年末,远程总会派人来康派参加技术培训。说是培训,其实就是摸底检查,考察对方的实力。前些日子,魏成晨让小陈叮嘱周若生的正是这件事,它关系到康派整年的利润,公司上下都不得清闲。

周若生早早便定下了讲课名单,又指派了几个常年在各地跑业务、技术能力强的业务经理前来做专题报告。林青虽然不是康派的职员,可是能听到这些来自一线的业务经理的专题报告,她还是很高兴的。学校和研究所里的理论知识虽然丰富,但终归条件有限,不可能一下子接触到这么多最新技术,所以这次机会十分难得。

办公室里的气氛还是一样的压抑,康派的员工们似乎打定了主意一致排斥她,如果林青不去问周若生,恐怕连讲座的日期都不知道。对于这些,林青只有叹息。程晓雨曾经说过,这个年头不排斥别人,就会被别人排斥,这是职场中铁的定律。

林青身在研究所,这样的感觉还不强烈,可是程晓雨所在的公司和康派是实实在在靠实力吃饭的。就连这些打扮得花枝招展的美女们也个个能说会道,不论是不是专业对口,哄起客户来都一套一套的,死的能说成活的。林青曾经亲眼见一个医院的副院长被业务一组的小张迷得神魂颠倒,吃过几次饭后,几十万的合同就到手了,让林青想不佩服都不行。

终于到了远程公司代表来康派的日子,康派公司上上下下如临大敌。远程的李总四十岁左右,个子不高,说话很有力度。在讲座开幕式上,他的讲话目的明确,最近远程公司的主攻方向就是实验室,不论各大高校,还是医院和研究所,都要有远程的人员设备。

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