几天前，当筱狐得知他们所进行的计划内容时，曾经提出一个问题问他们俩。“要是总经理是黑白不分的人，真的二话不说叫你们走路的话，你们不是赔了夫人又折兵吗？这样子别说是要报复，就连让对方吃Ｘ都办不到。”

“如果真是如此，我们俩对公司的忠诚也宣告消失，趁此机会告别制度不良、上司又愚蠢的公司，找别的路发展，总比继续留在这种地方浪费自己的才干要好得多吧！”范泽林如是回答。

筱狐不意外个性刚烈的他会这么说，可是……“你也这么认为吗？劭恩哥。”

当时低着头看着手上的分析报告的劭恩，抬起头来说：“可以的话，我也不想采用这样激烈的方式，但不这么做，恐怕这次提出的企划书会被冰冻起来吧！有了上次的教训，上层的人对泽林的能力产生多少怀疑我不知道，但如果往后我和泽林所提出来的东西，不断地受到质疑而被忽略的话，我们两个对公司再也不会有任何特殊的贡献，顶多靠着年资，成为乾领薪水的废物罢了。”

劭恩少见的激进的发言，让筱狐更清楚地知道，想要劝阻他们是不可能的。

“与其在公司没有前途，不如选择离开吗？”

“就是这么回事。”

讨论划上休止符，他们埋头于企划书中，而筱狐则心情沈重地，默默回到自己房间。起初她真的是不打算插手的，可是眼看着事情发展到这样的地步，她也不能再坐视不管了。毕竟自己身为Ｓ集团名誉会长的孙女，同时也是预计在明年哈佛企管系毕业后进入Ｓ集团工作的储备接班人，就她的立场而言，失去两名不可多得的人才，将对公司的未来造成令人遗憾的损失。

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